拓拉思台灣

美國西部時間11月11日下午，拓拉思（Toolots）美國總部展開了一堂別開生面的中國文化分享課，30餘名拓拉思美國公司的員工寫漢字、玩遊戲、吃餃子，嘗試接觸中國傳統文化。

該文化分享課包括三部分內容：當今中國的高速發展、中美生活習慣的不同以及文化溝通的碰撞。分享課主持人是拓拉思中國公司CEO助理徐雯雯女士，她曾在對外漢語領域有數年經驗，並長期關注國際交流公益事業。

拓拉思中國公司CEO助理徐雯雯與美國員工分享中國文化

分享課當日，正是中國一年一度的“雙十一購物狂歡節”，以此為話題，徐雯雯女士介紹了中國近些年來的飛速發展，包括電子支付方式的普及、人民生活水平的提高等。她舉例說，如今在中國去餐館可以用手機“排隊”、入座後可以用手機點菜、結束後可用手機買單，而這些生活方式改變的背後，其實是中國近些年來加大互聯網基礎設施建設的力度和互聯網技術與商業模式上的不斷創新所帶來的。

拓拉思美國公司員工對中國文化興趣濃厚

此外，分享課上還播放了紀錄片《舌尖上的中國》，令人垂涎欲滴的片花讓美國小伙伴們大開眼界。大家還討論了“為什麼中國人喜歡喝熱水”、“中國人講究關係”等美國員工喜聞樂見的話題。討論結束後所有員工還玩起了看漢字猜意思的遊戲，現場氣氛十分熱烈。

拓拉思美國公司員工踴躍參加互動遊戲

YUUTOOL部門的Mark表示“要學會多喝熱水”，負責Digital Marketing的David則希望中國員工“教會大家辨別正宗中國菜”，甚至華裔員工Grace也表示從中獲益。拓拉思CEO Jason Fu全程參加了分享會並當場表示，HR部門應每年評選年度最佳員工，獎勵其兩周中國遊。

拓拉思CEO Jason Fu 鼓勵員工積極學習多元文化

分享會最後，徐雯雯女士用一張太極圖表達了“陰中有陽，陽中有陰”的中國傳統哲學思想，她說：“世間萬物都有其兩面性，既是相對又是相應，世界因多樣而發展，也因多樣而美麗。”

拓拉思目前是中美之間的工業裝備跨境銷售與服務電商平台，並且致力於成為一家世界性的公司，中美之間文化的溝通與融合，以及日後更多元文化在公司內部的碰撞與融合，將成為企業經營管理和企業文化建設中必然要面對的問題。拓拉思將在企業內部不斷探索能增進不同文化間交流與融合的舉措，包括中國公司的員工積極學習美國企業文化等，加強管理創新，為中美兩邊更好地協同工作打下基礎。